50 Jahre TSIN

37 W ir organisieren Vortragsreihen und Firmenbesuche, in denen Experten aus verschiedensten Branchen zu Wort kommen und in speziellen Bereichen unsere Studierenden auf den neuesten Stand der Technik bringen. Die Vorträge bieten eine Einführung in die verschiedensten Technolo- gien und vermitteln einen Überblick über die zahlreichen Veränderungen und Anforderungen in unserer arbeitsteiligen Wirtschaft. D iese Gelegenheit wird von den meisten Schülern gerne angenommen, zumal inzwischen auch von den Absolventen erkannt wird, wie evident sorgfältig ausgear- beitete und inhaltsreiche Bewerbungsunterla- gen für einen gelingenden Berufseinstieg sind. Bewerbungsunterlagen als „Persönliche Visi- tenkarte“ sind in den Augen der Personalver- antwortlichen weitaus mehr, als nur Zeugnisse. Ein nachvollziehbarer Lebenslauf, ein aussage- kräftiges Anschreiben und vielleicht noch eine gut getextete „Dritte Seite“, die dem Bewerber die Möglichkeit einräumt zusätzlich seine Stär- ken und Kompetenzen ins rechte Licht zu rük- Bewerbungstraining Jedes Jahr im Februar/März besteht für die Abschlussklassen die Möglichkeit, gegen eine geringe Gebühr von 15 Euro ein mehrstündiges Bewerbungstraining zu besuchen. ken, gehören heutzutage zu einer chancenrei- chen Bewerbung. Ergänzende Informationen zum Lesen von Stellenanzeigen, zur Online- Bewerbung, zu Bewerbungsflyern (für die Job- Messe), zur Initiativbewerbung, zum Bewer- bungsgespräch und auch zum Assessment- Center machen ein Bewerbungsseminar leben- dig und kurzweilig. Dieses Jahr bestand zudem für einige Klassen die Möglichkeit fachbezo- gene und stellenrelevante Informationen für die Elektro- und Metallbranche durch die IG Metall zu erhalten, so dass die Schüler um ihren „Wert“ beim Berufseinstieg als Techniker wis- sen. Ebenso konnte im Rahmen eines Bewer- bungsseminars ein Personalverantwortlicher aus dem Wartungsbereich in der Luftfahrbran- che gewonnen werden, der den Schülern seine Erwartungen an einen Techniker spiegelte, ebenso konnten sie Fragen über den Ablauf und mögliche Schwerpunkte eines Bewerbungsge- spräches stellen. Überraschend dabei war für die Schüler: Die Noten sind bedeutsam, jedoch ist das Auftreten und die Kommunikationsfä- higkeit des Bewerbers bisweilen wichtiger, da heute die Arbeitsfelder und die Mitarbeiter durch Team- und Projektarbeit so verwoben sind, dass für das „das stumme Genie“ leider kein Platz mehr bleibt. Dr. Sandra Siebenhüter Vortragsreihe „Technik Aktuell“ Experten aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung im Unterricht Die Technikerschule Ingolstadt ist seit der Umstellung der Technikerausbildung, sowie der Ausweitung des Angebots anWahlpflichtfächern und den damit verbundenen neuen tech- nologischen Herausforderungen mehr denn je auf Unterstützung von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen angewiesen. Dabei geht es uns in erster Linie um inhaltli- che Beiträge, die im Rahmen der „normalen Unterrichtsversorgung“ unserer Studierenden in dieser Form von uns nicht geleistet werden kann. Inhaltliche Beiträge waren z.B. in den zurük- kliegenden Jahren Vorträge über gewerbliche Schutzrechtsbestimmungen durch einen erfah- renen Patentanwalt, Existenzgründerseminare, Bauteilberechnungen mit Hilfe der „Finite Ele- ment Methode“ (FEM), neuartige Gestellkon- struktionen aus Polymerbeton für Werkzeug- maschinen, Europäischer Wirtschaftsführer- schein ECDL, Weltweiter Service durch audiovi- suelle Ferndiagnose, usw. Durch die erworbenen Erkenntnisse ist es den Studierenden möglich, Problemstellungen im industriellen Alltag besser zu verstehen und zu lösen. Die Referenten sind Mitinhaber oder leitende Angestellte der einzelnen Spezialabteilungen aus den verschiedensten Betrieben und somit direkt mit den aktuellen Problemstellungen vertraut. Karl Hartl Studiendirektor Schulleiter